2026年和君职业学院信息公开工作报告
2026年，和君职业学院牢牢锚定习近平新时代中国特色社会主义思想根本遵循，全面落实党的二十大和二十届三中、四中、五中全会部署要求，严格对照《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）及《高等学校信息公开事项清单》（教办函〔2014〕23号）各项规定，稳步抓实全校信息公开各项业务。现将2025—2026学年度（统计期限自2025年9月1日至2026年10月31日）信息公开工作开展情况报告如下。
一、概述
学校把信息公开作为推进依法治校、提升办学治理效能、增强办学公信力的重要载体，不断健全信息公开工作体系，紧盯重点领域深化主动公开，丰富拓展公开载体渠道，依法保障广大师生和社会公众的知情权、参与权、表达权、监督权。
（一）压实组织责任，健全长效机制
学校建立信息公开工作领导小组，由校长担任组长、相关校领导任副组长、各职能部门主要负责人为成员，统筹推进信息公开工作的顶层设计、任务落地和督导问效。常态化召开工作专题会议，厘清权责边界、压紧压实主体责任，构建起“统一领导、分级负责、协同联动”的信息公开工作格局。
（二）聚焦重点领域，擦亮公开质效
学校聚焦招生录取、财务收支、师资建设、学生资助等核心事项，依托校园门户网站、官方微信公众号、抖音平台等多元公开阵地，推动信息发布及时规范、内容准确完整、覆盖全面到位。抓实阳光招生工作，严格执行招生信息公开相关规定，主动公开招生政策、招生计划、录取结果等内容，严守招生公平底线。产教科研板块常态化发布科研项目申报通知、实施进展等信息，保障教职工知情监督；人力资源板块及时更新人才招聘、岗位调整等相关信息，做到动态更新、透明可查。
（三）拓宽公开矩阵，深化互动效能
学校在持续用好传统公开阵地的前提下，积极创新新媒体传播方式，依托校园官网、官方微信公众号、抖音账号等平台，常态化推送校园动态、政策解读、通知公告，为师生及社会公众便捷获取办学信息提供支撑。与此同时，学校优化信息公开专栏建设，完善线上信息查询通道，布设“一键反馈”二维码，畅通诉求反馈渠道，有效提升信息获取便利度与意见响应时效。
二、主动公开信息情况
（一）公开发布概览
本年度，学校依托校园官网主动公开各类信息462条，通过官方微信公众号推送内容545条，单条内容平均阅读量约1000人次，内容涵盖学校基本概况、党建工作、思想文化、招生考试、教学管理、学生事务、后勤服务、安全管理、规章制度等范畴。同时，积极对接省、市级主流媒体，对外刊发宣传信息35条。
（二）对标公开清单，逐项落地落实
学校严格对标《高等学校信息公开事项清单》，实行清单化管理、条目化落实，逐条逐项核验各类事项公开进度，做到应公开尽公开，保障对外发布内容要素齐全、数据准确、时限合规，全面面向社会履行信息公开义务。
（三）紧盯重点领域，抓实专项公开
1.招生信息
招生工作是社会高度关注的重点领域，信息公开是维护招生公平、保障招生工作阳光透明的重要抓手。学校严格遵照招生管理相关规定，全流程落实信息公开要求，重点举措如下：
（1）招生前期信息全面公开
线上依托“阳光高考”平台、学校招生官网、官方微信公众号等主阵地，集中公开办学概况、专业设置、师资配置、办学特色、招生计划、招生章程、收费标准、历年录取分数线等核心信息；线下同步发放招生简章万余册，拓宽信息触达覆盖面。针对考生重点关注的《和君职业学院2026年招生专业及计划》《和君职业学院2026年招生简章》等文件，学校第一时间在各线上平台、招生咨询QQ群推送发布，并对外开通招生咨询热线，畅通咨询渠道，保障考生和家长及时掌握最新招生政策。
（2）录取过程信息便捷查询
为方便考生实时掌握录取动态，报考我校考生可登录各省（自治区、直辖市）招生考试院官方平台自助查询录取结果，确保录取信息查询渠道通畅、结果真实准确。
（3）申诉渠道信息提前公示
2026年6月前，学校已在招生官网、信息公开专栏完成录取工作领导小组成员、录取监督举报电话、招生咨询及考生申诉渠道等信息公示。截至本报告统计周期，暂未收到新生复查相关信访举报，招生监督闭环机制运转有序。
2.财务信息公开
学校财务中心依托校园官网等公开渠道，动态更新并主动公示收费项目、收费依据、收费标准、财务审计报告等信息共6条，常态化公开财务审计相关材料，如实展现学校经费运行情况；同步设立财务监督投诉专线，畅通师生及社会公众监督反馈渠道。
3.学生工作信息公开
学校主动公示学生发展中心组织架构、岗位职责及联络方式，为学生和家长咨询求助提供便利。依规公开学生评奖评优、奖助学金、生源地信用助学贷款、勤工助学等事项的政策依据、评审标准与结果，同步发布毕业生就业指导、岗位招聘、就业去向、就业率等信息，赋能学生学业发展与职业规划。按学年常态化公开资助落实情况，保障学生资助工作阳光透明、自觉接受社会监督。报告期内，通过校园官网、官方微信公众号、校内公告栏等渠道，累计发布学生工作类信息45条。
4.师资管理信息公开
学校人力资源中心动态发布人才招聘公告、拟聘用人员公示、教师职称评审结果等信息5条，推动师资引育、职称评审全流程阳光透明。
三、依申请公开信息情况
学校在《和君职业学院信息公开工作暂行办法》中明确了依申请公开的受理机构与办理流程。2026年度，未收到师生或社会公众提出的信息公开申请，未发生因信息公开引发的行政复议或行政诉讼。
四、信息公开评议反馈
学校健全信息公开民主评议机制，依托问卷调查、座谈研讨等形式，面向师生及社会公众广泛征集意见建议。从反馈情况来看，各方对学校信息公开工作总体评价良好，普遍认为公开制度完备、发布渠道通畅、信息内容详实、动态更新及时，切实保障了公众的知情权、参与权、表达权和监督权。
五、信息公开相关争议情况
学校在校园官网开设书记校长信箱，于综合楼一楼设置信息公开宣传展板，并在楼道、电梯等场所布设一键反馈二维码，多渠道常态化接收师生与社会各界的监督评议。从运行情况来看，学校信息公开工作整体评价向好，暂未收到相关问题举报，未发生因信息公开事项引发的行政复议、行政诉讼。
六、检视短板弱项，明晰改进方向
（一）短板查摆
尽管学校信息公开工作取得阶段性成效，但对照高质量办学治理要求仍存在薄弱环节：一是少数职能部门信息公开主体意识不强，主动公开的内生动力有待持续激发；二是部分信息动态更新不够及时，存在发布滞后的情况；三是信息公开监督考核闭环机制仍需持续健全。
（二）提质举措
针对上述薄弱环节，学校坚持靶向发力、精准提质，重点推进三方面工作：一是常态化开展信息公开政策宣讲与业务培训，持续强化各部门主动公开意识，提升经办人员业务实操能力；二是持续优化信息公开运行机制与流转流程，细化部门权责、明确办理时限，保障信息发布及时、准确、完整；三是完善监督考评体系，把信息公开工作纳入部门绩效考核，常态化开展督查评估，健全激励约束机制，推动信息公开工作提质增效、常态长效。
七、其他说明事项
学校无其他需要报告的事项。
和君职业学院
2026年10月31日