为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，系统谋划学校转型发展关键时期的办学治校与经营管理工作，11月21日，和君职业学院在学问校区大学礼堂召开期中全体教职工大会。会议以“精神领航+实干笃行”为主题，通过专题辅导讲座，深刻剖析我校建设发展的阶段特征，系统规划部署下一阶段重点任务。学校创办人王明夫、理事长李兴、党委书记王德平、校长赖章盛，副校长丁立梅、王松林、王宗庆，党委委员刘冬春、罗庆丰、韩晓军等校领导以及全体教职工出席。
会上，王德平作党的二十届四中全会精神专题辅导报告，他系统阐释了全会概况、重大意义、核心要义及实践要求，并指出，“十五五”时期是我国基本实现社会主义现代化进程中夯实基础、全面发力的关键五年，全体教职工要深学细悟全会精神，将其贯彻落实到教育教学全过程，切实推动学校事业高质量发展。围绕贯彻落实，王德平提出四项具体举措：一是深化全会精神学习宣传，推动领导带头学、师生全员学，营造沉浸式学习氛围；二是科学谋划学校发展规划，精准对接国家战略与区域发展需求，找准学校特色优势和发力点；三是聚焦育人主业，将全会精神融入教学、管理各环节；四是筑牢校园安全防线，从严抓好政治安全、意识形态、心理健康教育等重点工作，为教育教学保驾护航。
王明夫以《三谈我校经营与管理》为题作专题讲座，聚焦学校发展阶段转型、思想组织建设、队伍优化提升等核心议题。他以“建房子”与“过日子”为生动比喻，深刻阐明学校正处在从“创建处理阶段”迈向“规范管理阶段”的关键转型期，必须要从被动“处理问题”的应急状态，转向主动“规划管理”的发展阶段。围绕管理逻辑，他提出以思想建设、组织建设、队伍建设为三大支柱：思想建设方面，强调构建系统思维，善用多媒体矩阵，面向师生、家长、校友、社会等多方受众讲好和君故事；组织建设方面，着力厘清岗位权责，以文化建设为引领推动治理体系优化，防范管理风险；队伍建设方面，要抓好领导干部和党员等“关键少数”，把招揽人才作为核心工作，树立正面榜样、严明纪律监督，构建涵盖教职工、校企合作伙伴、专家学者等多元主体的高质量队伍生态。
会议进一步明确下阶段工作重点，以制度建设为抓手、以质量提升为核心、以长远规划为引领，推动系统制定标准化工作指南，建立科学规范的工作体系。在经营发展与团队建设方面，着力优化干部队伍结构，引进专业化经营管理人才，提升资源利用效能，拓展多元资金筹措渠道，持续深化正风肃纪，全力营造风清气正、奋发有为的校园生态。
此次大会既是一次精准施策的工作部署会，更是一次凝心聚力的奋进动员会。全体教职工将以党的二十届四中全会精神为指引，坚守“立德树人、服务社会” 的初心使命，以“建房子”的创业精神夯实根基，以“过日子”的治理智慧雕琢品质，扎实推进各项任务落实，奋力谱写新时代职业教育高质量建设发展新篇章。
